福祉是相辅相成的，二者的协同发展能为工厂带来强大的凝聚力和创造力。 叶东虓在企业文化建设会议上说道：“企业文化是工厂的灵魂，而员工是企业文化的践行者。关注员工福祉，能让员工更好地认同和传播企业文化，促进工厂的发展。” 江曼积极推动相关措施的落地。在企业文化建设方面，进一步丰富企业文化活动的形式和内容。除了传统的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，还开展了企业文化主题的演讲比赛、征文活动等，鼓励员工分享自己对企业文化的理解和感悟。通过这些活动，加深员工对企业文化的理解和认同，营造积极向上的企业文化氛围。 在员工福祉方面，改善员工的工作环境。对工厂的办公区域和生产车间进行优化设计，增加绿化和休息区域，提高员工的工作舒适度。同时，完善员工福利体系，除了基本的...

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