第202章 七分戒备三分信任（第5页）
的处世智慧：示弱不是
“真弱”
，是低调谦虚、借势借力；示强不是
“逞强”
，是坚守底线、争取利益。
比如向同事请教
“这个软件我不太会用，你能教我一下吗”
，是示弱，能拉近距离，避免让人觉得
“你傲慢”
；但如果同事抢你功劳，你拿出
“你做核心工作”
的证据说
“这个项目我负责的部分是
xx，功劳应该有我一份”
，是示强，能守住自己的利益。
只有菩萨心肠（善良），没有狮子力量（锋芒），会被人当成
“软柿子”
捏：你总原谅别人的伤害，别人会变本加厉；只有狮子力量，没有菩萨心肠，会被人当成
“不好惹”
的恶人：你总咄咄逼人，别人会刻意疏远。
请记住：示弱要
“有原则”
，不卑不亢；示强要
“适可而止”
，不咄咄逼人。
两者结合，才能既赢得尊重，又收获善意。
7、别人泼的
“冷水”
，可以是
“打击”
，也可以是
“激励”
——
像石灰一样，遇冷水反而沸腾，是把
“否定”
转化为
“证明自己的动力”
。
比如有人说
“你不是做自媒体的料，肯定火不了”
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