第52章 新辟征程（第2页）

他心急如焚。

田雨在制定新规章制度时，也遭到了一些员工的抵触。

“为什么要改变现有的模式？”

然而，杨凡一家人并没有被这些困难打倒。

杨凡不断地修改融资方案，用详实的数据和坚定的信念去打动金融机构。

杨悦带领团队深入研究目标市场的文化和规则，寻找突破口。

杨明和技术人员一起反复试验，寻求新的思路。

田雨耐心地向员工解释新制度的好处，逐步推进改革。

经过艰苦的努力，杨凡终于成功获得了融资。

杨悦的团队在海外市场找到了合作伙伴。

杨明的技术团队攻克了难关，研发出了新的核心技术。

田雨的新规章制度也顺利推行，公司的管理更加高效。

公司在海外的业务开始起步，但新的问题又接踵而至。

物流配送出现延误，导致客户投诉不断。

“这可不行，必须尽快解决！”

杨凡说道。

市场推广效果不佳，品牌知名度难以提升。

“我们的宣传策略可能需要调整。”

杨悦眉头紧锁。

产品在当地市场出现了适应性问题。

“要尽快改进产品，满足客户需求。”

杨明说道。

杨凡一家人再次陷入了忙碌之中。

他们与物流供应商沟通协商，优化配送方案。

重新制定市场推广计划，加大宣传力度。

根据当地市场反馈，对产品进行改进和优化。

在这个过程中，一家人也有过争吵和分歧。

“我觉得应该这样做！”

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