第789章 暴增的长安人口（第2页）

警察：“带回派出所，按投亲靠友条件落户。”

去长安站转车，警察问：“是长安人吗？”

答：“不是。”

警察问：“什么学历？哪年毕业？”

答：“本科学历，今年毕业。”

警察：“带回派出所，按学历落户，火车票报销。”

……

去长安旅游。

警察：是长安人吗？

我：不是。

警察：什么学历？

我：初中毕业。

警察（不爽）：那来这边干嘛？

我：旅游，我对这边的文化很感兴趣，对这里的文化也很了解。

警察（大喜）：带回派出所，按历史文化研究型专业人才落户。

我：……

现实比段子更魔幻。

落户长安根本犯不着本科，甚至不用本人过去。

大中专学历以上扫码落户，速度快的，户籍卡第二天就快递送上门了。

经王鸿涛提议，市委研究，长安市安户籍新政再次突破：35岁以下企业法定代表人、股东和员工都可以落户！

在申请时，申请人需提供企业法人代表身份证和企业工商营业执照。

同时申请人主动提出申请自己企业员工落户的，只需提供企业出具的入户介绍信和入户员工花名册。

凭以上材料，申请人就可申请落户集体户或社区集体户。

与此对应的是，《长安市人民政府关于进一步加强就业创业工作的实施意见》提到，长安努力实现5年留下800万高校毕业生目标，到2020年，秦创园众创空间面积达到2000万平方米以上。

今年以来，长安在全国“抢人大战”

中格外耀眼，“户籍新政”

一年5次升级，这些“大招”

带来的成绩也是相当傲人的。

人多是好事，但带来的问题也不容忽视，比如新落户人才的子女能否如愿入学，房子不够住怎么办，新增就业岗位数量是否与新落户人才数相互匹配，能提供的就业岗位与新落户人才的专业特长是否对口适应等。

疯狂抢人令人欢欣鼓舞之余，不少有识之士也纷纷提醒“抢人容易留人难”

，担忧因为缺乏后续配套措施，最终功亏一篑。

换言之，“抢人”

不是一锤子买卖，花力气引进来，更要留得住，用得好。

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