第361章 职场新程再遇排挤（第4页）

“既然大家都在，我就顺带讲一下我的部分。”

主管皱眉：“你确定要现在讲？”

“确定。”

我说，“不然大家等会还得再开一次。”

我点了下遥控器，屏幕亮起。

第一页是品牌定位分析图，简洁明了。

“本次推广的核心目标是提升新生代妈妈群体的品牌认知度。”

我开口，声音平稳，“我们不能只打情感牌，还要给出实际解决方案……”

说到第三页时，门口传来脚步声。

总监带着两个部门负责人走了进来。

他看了看我，又看看ppt内容，坐下来说：“继续。”

我照常讲解，没加快语速，也没漏掉任何一个关键点。

讲到第七页时，那个说我走后门的女孩低声跟旁边人说：“她怎么连议程都没同步就敢上台？”

我没停顿，翻到下一页，直接切入用户行为模型。

“很多竞品停留在‘妈妈辛苦了’这类泛情绪表达。”

我说，“但我们调研发现，当代年轻母亲更需要的是‘被理解’而不是‘被同情’。

所以我们的主视觉不应该强调牺牲，而是展现平衡——工作与生活，自我与家庭之间的动态平衡。”

会议室安静了几秒。

总监点点头：“这部分思路可以。”

我合上笔记本，说：“如果没问题，我会在下午提交完整版文档。”

没人反对。

走出会议室时，我听见背后有人说：“她还挺沉得住气。”

我没回头，径直走回工位。

坐下后，我第一件事是检查U盘是否拔出。

确认安全后，我拿起水杯喝了口水。

手有点抖。

我放下杯子，目光落在桌角的花上。

有一片花瓣掉了，落在键盘缝隙里。

我捏起来，夹进笔记本里。

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