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直到今天下午的时候李帅振还在想，自己一定要多多帮助寝室里的几位同学，让他们以后走出校门了也能经常接到片约，现在想想，真是替自己脸红。

可李帅振现在并没有太多的负面情绪，他不仇富，只是想让自己快点富起来。

所以此时此刻，他心里更多的情绪，是亢奋

“你们记不记得任禾前天刚刚问过咱们什么”

李帅振兴奋的问道。

张景林诧异了，前天他们大概好像是在讨论电影有关的事情，313宿舍集体都更偏爱电影电视剧，而不是戏剧。

在中戏这样一个地方其实是有点跑偏的，但这并不耽误什么。

前天大家说了好多话，任禾说的更多，甚至很多东西让他们感觉耳目一新，但具体说要回忆起那句话，他们也有点记不清了。

“他问咱们，学校里有没有比较优秀比较有思想的学生导演潜力股，记起来了吗”

李帅振提醒了一下。

“记起来了啊，怎么了”

杨润润耸耸肩膀：“这没什么吧，咱们仨又不是学导演的。”

“他还给咱们说，一定要好好学习，好好打磨演技，以后说不定会去大电影里演重要角色呢，记得吗”

李帅振继续说道。

“记得啊”

“你们说，会不会哪一天，他忽然成立一个青禾影视”

李帅振说出了自己最想说的话。

事实上现在知道真相后再去回首回忆任禾的话语，那就太有指向性了，对方对于演戏一点都不上心，那是因为对方从一开始就打算自己投资拍摄了

这样的人需要去讨好老师吗这样的人需要去讨好投资方吗这样的人需要去跟什么导演搞好关系吗

在这个资本的时代，现金为王

而且李帅振很快就想明白了一个关键点，那就是洛禾集团

洛禾集团干的是什么大型商业综合体洛禾集团靠什么起家的电影院线

这样的巨鳄一头扎进娱乐圈，谁能挡得住只要选好本子选好演员选好导演，别去拍烂片，想赔钱都难

任禾也非常清楚这一点，因为前世里有一个非常相像的公司，比如万达影业，在2016年当年的年收益就大概达到了10亿美元，根本没有亏本的可能。

而且现在青禾派系里人才济济，最不缺的就是管理人才，一直开疆拓土才是青禾现在最需要做的事情。

国内企业一直在讲怎么把企业文化给做好，但实际上能做到具备企业文化的公司，还不足3，其他的公司跟瞎胡闹也没啥区别了。

企业文化在管理领域一直是一个高端的话题，显得很上档次。

可是这样一个东西，青禾偏偏就做的很好。

文化是有传承的，新员工进来后，能够接受文化就

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