第695章 五方会议布局（第5页）

其他所有日常管理，全部下放。”

会议室里安静了片刻。

方婷第一个发言：“韩总，这个安排很周全。

但有一个问题：我们五个人，未来如何协调？会不会各自为政？”

“问得好。”

韩风从文件夹里抽出一张图表，“我设计了‘五方联席会议’机制。

每季度召开一次，由我主持。

重大决策需要五方中的四方同意才能通过。

平时，各板块独立运营；涉及跨板块协作或集团战略，必须上会讨论。”

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苏雅娴看着图表：“这个机制很好。

既保证了各板块的自主性，又保持了集团的整体性。”

“另外，”

韩风补充，“我计划成立‘风华传承委员会’，由我们六人组成，再加上三名独立董事。

这个委员会负责接班人培养、企业文化传承、重大危机应对。

确保风华的精神能够代代相传。”

陈雪茹问：“韩总，您说接班人培养，是指”

“二代培养。”

韩风坦然地说，“在座的各位，有的有孩子，有的没有。

但风华的未来，不能只靠我们这一代。

我计划从明年开始，选拔一批优秀的年轻人，包括我们的子女，也包括外部人才，进行系统培养。

五年后，他们要能进入中层；十年后，要能挑起大梁。”

周晓白轻声说：“这个计划很长远。”

“企业要做百年老店，就必须有百年规划。”

韩风说，“今天这个会，就是百年规划的第一步。”

会议开了整整一上午。

每个细节都反复推敲，每个安排都充分讨论。

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