第58章 求职碰壁

狭小旅馆的房间成了赵志强临时的作战指挥部。

那张摇摇晃晃的木桌被清理出来，上面摆放着那台用了三年、略显陈旧的国产手机和充电宝，旁边是写满了规划和预算的笔记本。

空气中弥漫着泡面和廉价消毒水的混合气味，窗外巷子的嘈杂声成了永不间断的背景音。

赵志强深吸一口气，压下心头那份因环境而生的焦躁，将所有精力投入到当前最紧要的任务——找工作之中。

他首先瞄准的还是老本行，建材销售。

这是他最熟悉、经验最丰富的领域，上手快，如果能找到合适的岗位，业绩提成也能较快缓解经济压力。

他打开几个主流的招聘网站，仔细筛选着本市的建材销售岗位，无论是经理、主管还是业务员，只要薪资范围不是低得离谱，他都一一投递。

精心修改的简历突出他三年的销售经理经验和亮眼的业绩数据，隐瞒了离职的真实原因，只模糊地写成“个人原因”

。

海投，广撒网，总能碰到一两个机会吧？他这样告诉自己，手指在屏幕上快速点击着“投递”

按钮，每一次点击都带着一份微弱的希望。

然而，一天过去了，两天过去了……投出的简历如同石沉大海，杳无音信。

招聘网站上，大部分投递状态显示为“已读”

或“不符合要求”

，连一个邀请电话或邮件都没有。

起初的期待逐渐冷却，一种不安的预感开始萦绕心头。

他尝试主动给几家看起来比较匹配的公司hr打电话询问，对方的回应要么是敷衍的“简历已收到，合适会通知”

，要么是更直接的“赵先生，您的履历很不错，但我们现在这个岗位更倾向于寻找稳定性更高的候选人”

。

“稳定性？”

赵志强握着手机，心里一片冰凉。

他瞬间明白了。

宏达建材在本市建材圈算不上巨头，但也颇有分量。

王福贵经营多年，人脉关系盘根错节。

他赵志强作为王家的“前女婿”

，以这样一种不体面的方式突然离职，消息恐怕早已在圈内小范围传开。

那些公司的人力或老板，稍微打听一下，或许就能知道些风言风语，谁愿意为了一个可能得罪王福贵、身上还带着“麻烦”

标签的人，去冒不必要的风险？

现实的冰冷和残酷，第一次如此赤裸裸地展现在他面前。

离了王家，他不仅一无所有，甚至连重新开始的机会都可能被无形的手扼杀。

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