第203章 只是小吏而已

管仲治齐，让齐国富强，成为春秋五霸之首，这是在场人都知道的。

而管仲治理齐地的手段，现在也确实可以有很多值得借鉴的地方。

比如叁其国而伍其鄙。

这种做法虽然在大一统的时候，其实很不好，就好像后世明朝的各户一样，一开始不错，后面肯定会糜烂。

可是在乱世中，却能起到很好的效果。

匠人都住在一起，互通有无，技术发展自然更快一些。

商人都在一起，彼此消息也能互通，而且找他们收税，就会很容易。

普通民众住在一起，可以组织他们农耕，也可以组织他们平日训练军事，一旦有战事来临，稍微一招募，就是一支精兵。

而且这样的士兵相互认识，相互之间的扶持就会更容易。

正是依靠着这样的做法，让齐国迅速的变得强大。

同时还规定了，每个乡的乡长，每年都要举荐人才，不管是聪明的会念书的，还是做事干脆，不拖泥带水的，或者是技术好的，或者是勇猛可靠的，都可以推荐。

在经过试用之后，真正出色的可以逐步升官，不行的会被淘汰。

如果推荐的人大多数被淘汰的话，乡长是要被批评甚至撤职的，这就避免了乡长只推荐自己的亲人的弊端。

这种人才的举荐制度，其实也有了一定的后世科举的雏形，只不过没有考试这一关而己。

现在东汉政府用的察举制，实际上也就是这种做法的扩大化，高官基本都是通过举孝廉和举茂才出仕的。

但是从齐国那会严格的审核和有政绩考核比起来，现在的察举制就有些流于表面了。

干得不好，也没人管你。

而在地方上，刺史、太守和县令都可以首接征辟士人当自己下属，包括县一级的小吏，也都是县令一言而决，再联系上“宁负两千石，不负豪大家”

的现实，县一级的小吏，基本上都被当地大族给把控，寒门子弟都很难得到上升通道，就别说是普通人了。

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