第579章 这个孩子愈发感到好奇了

龙卫国随即向众人讲解修复工件的注意事项。

这场面让副厂长娄振华倍感自豪，再看王秘书满脸惊讶，他不由得把腰板挺得更直了。

工人们认真听完龙卫国的说明后，在林青山的指导下，开始拆卸那台老旧机器。

“小心点，这工件容易断裂，材质老化太久，已经脆化了。”

在指导这些工人时，林青山特意开启了系统中的年轻人导师光环。

光环正在持续运转，明显提升了在场所有年轻工人的技术熟练度。

[叮，宿主的年轻人导师光环为认同你的年轻人提供10%－20%的技能加成，存在场地限制。

]

所谓场地限制，是指工人们在零号车间内才能享受光环带来的技能提升效果。

一旦离开，加成会逐渐减弱，直至消失。

这与学生在校掌握技能、毕业后逐渐生疏的心理现象如出一辙。

当天，在众人情绪高涨的氛围下，光环效果尤为显着。

流水线上的工人们沉着冷静，工具准备得井井有条，让王秘书恍若置身纪律严明的军队。

当加工开始时，王秘书惊讶地发现，这些工人的技术水平竟远超普通军工厂的熟练工。

你们的工人水平这么高，究竟是怎么训练的？见多识广的王秘书立刻抓住了关键。

全靠我师傅手把手教导，要知道他们之前连一级工考核都没通过……陪同讲解的龙卫明答道。

林工的教学这么厉害？

当然，这才训练了短短几天……尽管事实令人难以置信，但龙卫明清楚，正是林青山这种非凡魅力，才让年轻工人们心甘情愿追随。

阅历丰富的王秘书曾随领导考察过众多工业单位，可以确定这批轧钢厂年轻工人的水平，甚至超过了龙国顶尖国企的技术骨干。

他悄悄将龙卫国拉到一旁，低声询问：龙先生，你在国外可曾见过如此高水平的工人？

比起林青山个人能力，王秘书更看重其培养基层工人的奇效，语气中难掩期待与紧张。

龙卫国摇头道：从没见过哪位导师，能在短短数日内将普通工人培养成这样的精英。

“精英工人？”

王秘书对他这种称呼感到意外。

“不错，具备这种技术水平的工人在国外属于比师傅低一级的层次，但若能大规模培养，潜力不可估量。”

“哦？”

王秘书对外国的情况并不熟悉，但听完龙卫国的解释后，脑海中立刻浮现出一幅画面——成千上万这样的技术工人推动着龙国工业突飞猛进，甚至超越西方强国。

这令他心潮澎湃。

“龙先生，您觉得林工的培养模式能否推广？”

这问题让龙卫国愣住了。

作为技术专家，他从未考虑过这方面。

“你是说用他的方法批量培养人才？”

他敏锐地抓住关键，沉思片刻却摇头道：“恐怕难以复制。

林青山独一无二，他的教学方式也因人而异。”

王秘书闻言略显失落。

龙卫国见状拍拍他肩膀安慰道：“不必沮丧。

有他这样的人才已是幸事，既然能培养百余人，未来自然能教出更多。”

这番话重新点燃了王秘书的希望：“确实！

只要他持续教学，精英工人队伍必将壮大，这人实在太关键了。”

林青山虽不知王秘书的想法，但既然敢于展现能力，便早有规划。

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